- 麻衣要走了
项目进行过程中最烦的就是核心成员离队，一个长假回来，马上一棒子敲下来，真是够烦人的。虽说麻衣离职早有心里准备，但真到要面对的时候，还是有点手忙脚乱。鉴于今年以来公司这种负面情绪弥漫的氛围和上下组织架构的变动，想要留人真是太艰苦了，这个时候画出来任何样子的大饼都显得苍白无力。
抱怨不想说太多，用胖子的话说富贵险中求，一堆烂事儿的背后总会隐藏着机会，人员流失也正是机会重组团队，这种断腕等再生的过程是真的疼，但也比夜长梦多的拖着强。对于工厂IT来说，平衡项目和日常运营是件很矛盾的事情，项目的时间紧强度大，需要项目成员有很高的经验和专注度，而对日常运营来说，对员工就更要求稳定和连续性。如果员工没有平衡项目和日常的经验和能力，对项目经理的压力就大了，比起管事，人的情绪更需要管理。